27–28 сентября 2024 года в городе Худжанд, Согдийская область, Республика Таджикистан, прошёл масштабный бизнес-форум, посвящённый управлению персоналом — Форум РОСТ.
Мероприятие объединило представителей пяти ключевых отраслей (Ритейл, HoReCa, Банки, Телеком и IT) из пяти стран (Россия, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан и Киргизия). Форум стал уникальной площадкой для обмена опытом и знаниями среди HR-специалистов и бизнес-экспертов.
Форум РОСТ предоставил участникам возможность обсуждать актуальные HR-процессы, внедрение инноваций и стратегий управления персоналом. Спикеры и участники поделились своими лучшими практиками и успешными кейсами по внедрению HR-стратегий, созданию сильных команд и развитию корпоративной культуры. Программа форума включала спикерские выступления, панельные дискуссии, выставочные зоны и интерактивные мастер-классы.
На Форуме приняли участие представители разных отраслей: директора и менеджеры по персоналу, предприниматели, руководители корпоративных учебных центров и бизнес-консультанты. Среди гостей форума были топ-менеджеры и владельцы бизнеса, а также представители государственных структур и международных организаций. Мероприятие охватило как национальные компании, так и международных игроков из России, Казахстана, Узбекистана и других стран.
Первый день форума начался с регистрации участников и приветственного кофе, где гости смогли познакомиться и обменяться контактами в неформальной обстановке. В течение дня прошли спикерские сессии, где эксперты в области управления персоналом представили свои доклады и решения по наиболее актуальным вопросам HR. Среди ключевых тем обсуждения были методы найма, удержания сотрудников, развитие корпоративной культуры и создание сильного бренда работодателя. После обеда участники посетили экспертные станции, где в группах обсуждали темы, поднятые спикерами. День завершился фуршетом и корпоративной игрой "Что? Где? Когда?", которая позволила участникам проявить свои интеллектуальные способности и одновременно расслабиться в дружеской атмосфере.
Второй день форума был посвящён панельным дискуссиям и бизнес-играм. Центральной темой обсуждения стало влияние HR-процессов на ключевые бизнес-показатели. Важным моментом стало то, как HR-стратегии помогают компаниям достигать своих бизнес-целей, какие технологии внедряются для улучшения работы персонала и какие программы обучения приносят максимальную пользу бизнесу. Бизнес-игры стали важной частью второго дня. Участники могли принять участие в бизнес-симуляциях, которые предлагали реальные кейсы для решения. Среди них были такие игры, как «Молочный бизнес» и «Миссия черепаха», в которых гости смогли протестировать свои управленческие навыки в разных сценариях.
На Форуме выступили ведущие эксперты в области HR. Алёна Гейдт, стратегический HR-директор и эксперт РАНХиГС, рассказала о том, как найти и удержать таланты на современном рынке труда. Ксения Соснюк (Kolesa Group) поделилась историей создания сильного бренда работодателя, а Марина Вострикова (Яндекс) осветила вопросы найма и оценки персонала. Жанна Федаева представила подходы к обучению и развитию сотрудников, а Алёна Владимирская затронула важную тему выгорания сотрудников.
Форум РОСТ продемонстрировал значительный интерес со стороны участников и стал важной платформой для обсуждения HR-стратегий в регионе Центральной Азии. Мероприятие показало, что управление персоналом является ключевым фактором успеха для компаний в любой отрасли. В рамках двух дней форума было проведено множество встреч, которые помогли участникам найти новые идеи для развития своих бизнесов, укрепить связи и обменяться опытом с коллегами из других стран.